这里51访学网就为大家细说一下如何针对导师对症下药，提高成功率。

 先看第一个问题。解决这个问题的过程，实际上就是明确我们进攻目标的过程。

这里有两种办法，一是从学校出发，先找到自己心仪的学校，之后具体到院系，最后从院系的faculty名单中识别出与自己专业领域相同或相近的教授。

二是从国际学术期刊出发，先找寻在本专业领域内已发表过一些文章、有一定知名度的教授，然后按图索骥找到教授所在学校、Email，觉得合适便可开始交流。第一个方法可能花费时间多且效果不明显;第二个方法，更有针对性、工作量更小，效果也更明显。

关于教授的分类，以及选择哪种类型的教授，一般来说，学校里的教授分为以下几种：

年纪一般比较大，看过的“套磁”信也是多如牛毛，而且已经形成了固定的招生习惯。一般如果他对你感兴趣的话，一天之内就会回信，在这种情况下，你希望很大。

处世灵活，要求又高，当然这种类型的教授水平也是很高的，自我表现得宜是关键。

助理教授一般都有启动资金，需要人干活，而且还没有形成固定的招生习惯，所以跟助理教授“套磁”成功的可能性相对比较大。

这里，51访学小编的建议“套磁”排序为：招过本校学生的教授>助理教授>老教授>副教授。这只是就统计结果得出来的一般性排序，事实上大部分硕士生都是由助理教授带的，博士生就是由教授带的。此外，一定要找和自己研究方面相似或相同的教授，经历相似的更好~