美国名校众多，我们出国的目的就是要学知识，那么去名校是不二选择，但哪所名校能接收我们？我们也不知道。这个时候就要普通培养，即使它是名校。

很多人的方法是从常青藤开始按照大学排名以铺天盖地的方式发送邮件，当然这也是不太礼貌的方式。邮件可以去大学网站查询，美国的大学网站很细致，每个专业的教授、研究方向、联系方式都有。发送邮件的对象也不单纯是我的本专业，只要专业相关都可以，知识都是融会贯通的。部分邮件是一个版本的，但对于自己感兴趣的或者研究方向接近的需要有针对性的修改邮件。

这一轮约30所学校、200封邮件过后，收到了一些回信，回信比例大概20%，但多数说没钱或没位置婉言拒绝，不过会有几封对你感兴趣的。

其实普遍培养的目的就是希望能有机会去名校，但鉴于自身水平及名校的要求，较少能第一次出国即到世界级名校学习，那么就开始第二轮重点选拔，重点选拔的对象就是和自己的研究方向非常接近的学校专业。这其中可能有名牌大学，也可能有做的很好的一般学校。

如何获得这些教授的信息呢？其实很容易，最常见的就是曾看过的文献了，或者PUBMED输入你的专业关键词，查找文章，再找通讯作者，这时候就要仔细琢磨如何写信了，要有很强的针对性，要表达出自己的想法思路兴趣。

还有一些博士后、学者可申请网站，但根据他人经验，较少是通过学校网站的可申请信息或专业网站的信息找到研修位置的，所以有重点的直接联系教授是最快捷、成功率最高的。

如果有海外关系，有人直接介绍，那是最好了，但在此主要给孤军奋战的申请人介绍一些经验。

虽然我们海投了，但还是要以真诚的态度给每一位教授写信，要展示出我们的优势，我们的诚意、我们的渴望。要说明我们会什么，或许还要让对方知道即使我现在不会，马上也能学会。感觉美国的教授不需要你会很多技术，需要你的研究背景，你的思路。这个时候个人简历就很关键，要有亮点，全面的展示自己，当然科研实力是主要的，但你的其他经历也很重要，这个可能类似申请美国大学读书，要展现综合素质，展现一个有活力的人。

有的教授很快就想给你OFFER，有的会试探了解你，但咱们都有以诚相待，以不变应万变，这时交流的问题会涉及到工资啊，工作期限，岗位性质、研究计划等，如果双方都有意向就可以进行下一步了，电话面试。

当教授有很强的意愿时，会让秘书安排电话面试，秘书通常会给你几个时间选择，当然你也可以定时间。这里要说明的是，要给自己留有余地，留足准备的时间。

确定时间后，就要争分夺秒的准备，尤其是口语不好的申请人要准备好所有可能问到的问题，研究的、工作的、家庭的、爱好的、性格的，未必有用，但有备无患。面试之前，你可以把准备的问题事先打印出来，即使你看着念，对方也看不到，有点小不道德。电面心得：多准备、多倾听、一旦听明白了马上发表想法、主要还是放松。