职位描述：

我们正在积极寻找一名研究助理，与Just Environments区域主管以及我们广泛的社区合作伙伴和团队网络合作。这个角色非常适合热衷于应用研究公正原则来促进环境公正和公平的人。

您将在协调解决环境不平等的项目、支持合作伙伴的能力建设以及促进挑战传统权力动态的合作方面发挥关键作用。我们重视管理不同方法的经验，并致力于与社区合作，推动可持续和公正的环境实践。在这个职位上，你将与社区组织，研究员和决策者紧密合作，以支持研究项目的设计和执行。

您将管理伙伴关系和研究合作的发展，确保项目将参与式方法和社会公正框架融入其方法中。该职位还包括监督学生的研究、指导，以及在合作组织内建设能力，以推进环境正义目标。

职责：

1.与社区组织、活动家和研究团队合作管理研究项目，确保符合环境正义和研究正义原则。

2.培养和建设社区合作伙伴的能力，让他们作为平等的合作者参与研究，确保他们的观点和优先事项处于工作的中心。

3.协调研究项目的共同设计和实施，确保参与式方法和社会公正框架的整合。

4.通过可访问的报告、演示、社区论坛和学术出版物支持研究成果的传播，吸引一系列受众。

5.监督和指导学生，促进他们在研究正义原则和环境正义工作中的成长。

6.随时了解新兴的研究方法、伦理考虑和社会公正框架，确保它们融入研究实践。

7.与资助机构合作，帮助撰写赠款和提案，并管理研究预算和时间表。

申请要求：

技能:

1。要求有环境研究、种族研究、地理、公共健康、公共政策、社会人口学、社会学或相关领域的学位。

2.丰富的项目管理经验，尤其是在涉及社区合作伙伴的合作研究环境中。3

.熟悉研究公正原则和一系列研究方法，包括参与式方法。

4.有与不同利益相关者建立和维护合作关系的经验，尤其是在受环境不公正影响的社区。

5.优秀的沟通和组织能力，能够吸引不同的利益相关者并建立包容性的研究空间。

6.对伦理研究实践的明确承诺，包括社区同意和数据主权。

7.能够管理多个项目，领导团队，促进跨学科和跨组织的合作。8.了解跨学科的方法，并乐于将不同的研究方法整合到项目中。

教育和经验要求:

我们理解环境正义的专业知识可能来自各种教育和专业背景。因此，我们欢迎具有不同教育和经验背景的候选人提出申请。这可能包括学士学位加5年相关工作经验，硕士学位加3年工作经验，或最近的博士毕业生。

申请材料：

要申请，请在申请网站上上传求职信、简历和三位推荐人的联系信息，并将这些信息直接发送至kay.jowers@duke.edu的凯·乔沃斯公司