由于近几年随着国内公派出国访学进修人数的不断增加，以及医院对于医生晋升职称必须要有出国经历这一硬性要求的普及，无论是前者(福利性出国机会)还是后者(刚性需求)，访问学者人数的增加都是必然的。

事实上，近两年访学人数确实出现了急剧增长的趋势，套用形容留学热的一个词语，访学申请也出现了‘井喷’的状态。

在这种情况下，国外医学院或者研究中心自然招架不住了。进修职位有限，从2个人申请一个进修职位到5个人甚至10个人申请一个进修职位，那学校只能选择优胜劣汰。

很多医生经常会问到：为什么我同事去了那么好的学校，我就不行呢？那是因为在天时、地利、人和中，你错过了天时——申请时机。除非你现在运气很好，教授只收到了你一个人的申请信，那可能会重点考虑你。但是如今大多数国外教授的邮箱应该每天都被类似的申请邮件轰炸着。对于这类邮件，如果没有特别的亮点教授已经“累觉不爱”了。很多医生朋友们会问为什么他们投出去很多都没有消息，这大概就是原因。

随着进修学者人数不断增加，本应形成‘前人栽树后人乘凉’的良性循环。但现在恰恰相反，进修学者的学术水平、学术态度以及英语能力参差不齐，部分学者在国外的一些行为导致很多教授不再愿意招中国访学申请人。

在这种情况下学校和教授自然会提高招收访问学者的要求，首当其冲肯定是语言要求：越来越多的教授开始要求面试。但是面试不是终极手段，很多人都知道已经有学校开始要求雅思或者托福成绩。如果国外政府一纸令下访问学者必须提供雅思或者托福，那就只能用‘噩耗’来形容了。

我们确实没办法精准预测下一步政策会是什么，但是我们能看到大的趋势：访学申请人数还会不断增多，访学门槛还会继续拔高，进一步提高语言要求也势在必行。

只能建议那些还有访学梦想或者有访学刚性需求的人尽早来落实这个事情，很多时候犹豫意味着失去。这就相当于买机票，当天的最后一趟航班，至于买到了头等舱还是经济舱已经不重要了，重要的是赶上这班飞机，否则错过可能就没有机会了。