一、首先认真做好paperwork的准备工作

自荐信是最重要的，一定要写好。可以在第一段作一个简单的自我介绍包括专业方向，毕业时间和毕业院校以及指导老师的姓名，还有为什么要投简历给这个教授，可以适当的用一个比较夸张的词说您的学校有多好，您的老板在这个领域多有名气。毕业时间很重要，教授会根据这个看您是否能和他的课题开始时间match上。

关键在第二段，您的博士论文作了什么，这里希望能在几个简单的句子里把您的工作具体写出来，到底做了什么，切忌大而空的话。最后可以简单的说我看了您的文章觉的我能够胜任您的课题组的工作，而且相信您的指导可以让我得到提高就可以了。最后就是附上两到三个推荐人的姓名，职称，电话和email地址就可以了。整封信一定要简洁明了，突出所做工作。

然后就是简历的准备了，简历的风格也是朴实清晰，这里面要把您博士作的工作列出来，而且一定要详细一些，比自荐信要具体的多，然后切记发表文章列表，所有的文章都要列出来，包括会议论文和不是第一作者的文章，因为国外和国内不一样，只要有您的名字就说明您做了工作，一篇排名在后的好文章甚至比排名第一的普通文章更可以捞取印象分，在自己名字下面用下划线或粗体标出。

二、找到合适的教授投简历

这就真的是一个繁琐的工作了。比较粗放的方法是从杂志和您读过的文献上找，这样的好处对口，不会投到八杆子打不着的人那里去，缺点是容易遗漏。比较细的方法就是找到所有学校的网站，进去慢慢的搜，美国和加拿大的学校通常网页做的很正规，找到学校主页，搜一下化学系，再找faculty就可以了。投简历要做到大面积撒网，不要不好意思，搭的上就可以仍，做好投一千封的准备，一千封信发出去，一定会有要您的，对于特别专业对口的，更要做到区别对待，自荐信和简历都要修改的和那个教授工作异常接近，让他觉的您一来就可以工作，都没有办法拒您。

三、选择合适时机投简历

国外的基金一般都在岁末年初的时候下来，听说德国的在十月份左右，这个时候教授基本就可以确定要不要人了。最重要的时候是一月下旬开始的日子，这个时候一定要密集轰炸，包括已经发过的，每天都坚持发十到二十封，当然发到最后就没有多少可发的了，但是也要坚持每天发一两份，最为一种生活习惯，一直到您毕业前。

四、耐心等待

这是能否联系成功的关键，一定要记住坚持就是胜利。一般说您发简历的两三天内教授会给您回信，多数是很抱歉，您很优秀，但是我没有钱没有位置等等。这种信如果您有时间就回一下，说希望以后他有了钱自己还可以有机会。真正有希望的是要您推荐信的教授，这就表明您基本入围候选名单了，找老板写推荐信就不用我多说了。