当您找到一个您认为很适合您的位置时，这个时候，您还要想办法多了解这个老板，因为国外博士后期间的老板对您将来的发展至关重要，那个实验室很可能是您的发展的土壤，若是您选到了盐碱地，即使您很优秀，若想杀出一条血路，也要付出很多代价的，同时失败的可能性也大大增加了，所以一定要尽量选一个令您满意的老板。

那么话题就回到如何选择一个好的老板的问题上了，要想选择一个好的老板，可以从下面几个方面入手：

一、老板的实力和在该领域的位置;

二、以前的经历及现在的经费情况;

三、老板的特长，和您的背景是不是相似，您们有没有互补的情况(这样很可能是双赢);

四、老板对您将来的帮助会多大，老板给您的空间有多大;

五、老板自己的上升空间还有多大;

六、老板个人的人品如何等等。

对于博士后来说，老板比学校更重要。博士后申请是在找老板，不是在找学校。小学校里的大老板比牛校里的小老板要更有利。老板及实验室在自己以后人生发展中的重要性，无论您自身优不优秀，培养您的土壤会影响您一生的发展道路。