对于披荆斩棘拿到面试机会的留学、访学申请者来说，由于面试表现不佳与 offer 失之交臂，是很让人扼腕惋惜的。因为拿到面试机会意味着你的书面条件是基本符合职位要求的。

1、面试的理想境界是感觉像聊天

互动对话而不是在机械的考试问答，大家在充分的准备和不断的练习中会慢慢找到这样的感觉。

2、第一印象很重要

说说最基本的第一印象，无论是电话网络面试，还是面对面面试，基本的语音语调，行为举止都是要注意的。衣着要简单正式（只要面试者可以看到你，就应着正装）；如果需要握手，不要有手汗，握手要诚恳有力；始终保持面带微笑，自信放松（反复的练习后是可以做到的）；语音语调保持平稳，不要表现过于情绪化；保持眼神的交流，适时点头表示认同。

3、听清面试者的问题再回答

整个面试过程中要注意聆听，认真理解面试者的问题后再作答，如果觉得没听清，一定要再问清楚（do you mind saying it again? or are you asking me….)。很多人有误区，觉得没听懂，让面试者再解释会留下不好的印象，其实没听懂，胡乱作答驴唇不对马嘴浪费面试者时间才更减分的。

4、学会使用1st, 2nd, 3rd

学会用 1st, 2nd, 3rd 来组织你的答案，以免会让面试者听着没有逻辑，或没有结构。比如：I would like to answer this question from three aspects, 1st, 2nd, 3rd. 这样面试者比较容易抓住你回答的要点。

5、控制好回答时间

要控制回答每个问题的时间，在回答中注意观察面试者的肢体语言，如果面试者表现出些许不耐烦，则尽快收尾；如果面试者想问你问题，一定要停顿，问是否有问题要问，或者 do you want me to elaborate on this？

6、 需要准备的问题及如何回答关键问题

下面要开始说最重要的内容部分，需要准备的关键问题及如何回答关键问题：

（1）在开始回答问题前需要做一些准备，了解你面试者的背景，发表文章，他的团队，课题兴趣，他们正在找什么样的人？了解对方需要什么样的人是最关键的问题。然后接下来的问题就是怎么体现我就是他需要的人，问自己「为什么是我？我可以为这个团队带来什么价值？

根据你对面试者的了解和对自己的剖析总结（对自己的审视总结是非常关键的步骤），列出大概三点你的优势来说明你就是那个他们需要的人。

当你把这个问题想清楚，在面试过程中，就可以适时的强调你的这些优势特点，给面试者加深印象。

（2）一般来说，面试开始会让你简要介绍一下自己（有些老板由于时间有限可能会略过），一定要言简意赅，重点突出，想做到这点，需要对自己有足够的了解，和写简历类似，需要花一定的时间整理思路，回顾过去的经历，和每段经历中的里程碑。

比如可以先说 I would like to go through my resume in three-fold: 1st, medical school study; 2nd, clinical experience at xx hospital; 3rd, research work on xx project. 然后再展开介绍每段经历。对于你认为与申请最相关，面试者可能最感兴趣的部分或课题可以多展开说。

很多时候，面试者都会就你简历中的经历来问问题，所以一定要做到非常熟悉简历的每一处细节。如何回答类似问题，切记回答你的每一个经历都要表达一个完整的故事，就是在回答每一个点的时候都尽量能够表达「STAR” 故事，即简单扼要涵盖背景、职责、执行和结果四个方面，而不是单纯的罗列事实，我做过这个做过那个。

切记你所做的产生的意义是最重要的，也是招聘人需要看到的。如前面提到的，在提及所产生的意义时，可以适时强调你的优势。如果是问谈失败的经历，关键则在于你从中学到的经验总结，你的成长。

（3）一般在面试的最后，面试者都会问你有什么问题，很多人不是很重视这个环节，其实这是一个特别好强调自己优势，体现自己对项目的了解的机会，一般问三个问题就可以，不要问特别私人，特别开放性的问题。举个特别简单的问何时能知道后续消息的例子：

With my clinical and research experience and strong knowledge in this field, I believe I am a good match to this program and truly look forward to having the opp to add values to your team as well as advance my understanding of ……. So do you mind me asking when I should be expecting to hear from you?

7、关于软实力

面试很重要的一个功能就是考察这个，看你的个性如何，会不会是一个好的团队执行者，看是否有团队精神？看气场是否对？当你把实体的面试内容准备充分后，就需要花足够的时间在这方面提升，当然很多的东西都是个性使然，短期内想改变也不是易事，但是尽量做到态度积极，证明我能行/积极学习的态度。

8、关于感谢信

在面试结束后，可以写封感谢的邮件，一来出于基本的礼貌，二来也可以加深面试者对你的印象，三来可以再次强调自己的优势及对申请学校/职位的兴趣。如果可以在邮件中简单总结你面试的体会印象，会更加分。

基本上, 上述要点涵盖了应对面试需要注意的关键点，但对于不同项目的申请会有一些额外需要体现的：

· 医学博士面试

毕竟这还是一个学生的角色，所以除了上述要点外，要注意体现你的学习精神/能力，自我激励等等。

· 访问学者面试

能需要额外想想为何要来做访问学者，恭维一下项目，同时谈谈你的未来愿景。

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