很多人不懂，或者认为，美国的导师都是那种络腮胡子，浓眉大眼的深深研究者，总是带个眼镜拿着药瓶在实验室做实验。其实不然，51访学访问学者专家郑美子老师说，在美国的导师，也有很多种类，大概分为三类。
一是纯学术研究类，二是赚钱的类，三是以教课为主的，四就是三类混杂其中。
这里，我们要说一下学生跟什么样的导师会有什么样的结果。
如果学生跟了在学术上很强的导师，也许能在未来帮你在找教职的时候，给点帮助，但是在找工作上，很可能他就无能为力。同样的，拼命和工业界合作赚钱的老师，也许很容易就给你找了个实习，甚至是毕业的工作但是不代表他能在你需要当老师的时候就能给你很强的推荐。
最不济的，就是教课的老师，跟了这样的老师，前途很暗淡。
还有，申请者还要注意的是，在美国大学的各个院系里派系争斗也是存在的，这也关系到你的前途发展，不可掉以轻心。简答的说一个事情，并不是说，你老板有多牛逼强大，就一定能在系里面站稳脚跟的，老板被逼走，自己不得不转学或者换老师的故事也不是一个两个的特例，所以，访问学者一定要在申请的时候关心下自己老板在他职业中所处的阶段。
在美国，访问学者要慎重跟工作4、5年的ap，因为一般这个时间是个坎，如果导师通过了系里面的评审，那么他就留下来了，不然，肯定会走人，他要是走了，你该怎么办呢？如果你别无选择的跟一个新老师，那就代表你要从头再做，当然也不是说，做ap的学生就不好，其实做新ap的开山大弟子挺好的，因为ap要走到tenure要审核，审核的内容中就有毕业了多少学生，所以，ap一般不会在能在审核前毕业的学生身上故意拖你的时间，因为这样对他自己很不利。又或者说，就算你做的还 不够多，到了时候他还是会想办法帮你毕业的。
比起老板所处的职业阶段，他的人品可能更重要些。这个问题可以说的很大，一般来说，跟白人的好处是，你基本 可以在该休息的时候休息。跟中国人，恐怕就要你自己做的多些，但是学的也多，好坏参半。
